Coaching

Le coaching qu’il soit individuel ou collectif, répond à des enjeux d’accompagnement : changements divers, fonctions nouvelles, leadership, performance d’équipe, responsabilité individuelle etc.

Quel que soit le niveau d’intervention, les objectifs du coaching en entreprise visent de façon générale à :

> Franchir avec succès des étapes cruciales
> Fluidifier la prise de décision et la collaboration
> Renforcer la capacité d’adaptation
> Augmenter l’efficacité des organisations
> Développer l’autonomie des individus et des équipes

Résilience-ccf vous accompagne :

En coaching individuel
De dirigeants, cadres intermédiaires. Comment mieux communiquer, développer sa posture de manager, sa confiance en soi... Coaching au sein ou hors de votre structure.

En coaching d’équipe
Fonctionnement, relationnel, cohésion d’équipe, les valeurs, les objectifs, l’efficacité ...

Exemples d’intervention coaching du cabinet Résilience-ccf

• Préparation à la prise de parole
• Conduite de réunions
• Gestion du stress d'un manager de proximité
• Cohésion d'équipe et relationnel